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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「沒想過普悠瑪會脫軌」 胡瓜憂心：老人家哪受得了
白家綺今（22）日錄製胡瓜所主持的《台灣那麼旺》，談及昨日宣布與吳東諺登記結婚，但也發生普悠瑪翻車的重大意外，讓白家綺非常不捨，談完喜事後，她特別希望眾人有錢出錢、有力出力，透露早上也請吳東諺去捐血，盡一份心力。
普悠瑪翻車事件，造成18人罹難，近200人受到輕重傷，可謂台灣最嚴重的意外之一。白家綺表示，昨日中午宣布喜訊，與眾人一起分享喜悅，但傍晚發生普悠瑪翻覆出軌的意外，也是台鐵40年以來最慘重的傷亡事件，她希望外界能把關注多放在關懷家屬、傷者身上，十分低調有愛心。
▲白家綺、胡瓜憂心普悠瑪翻覆傷者。（圖／民視提供，2018.10.22）
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營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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