【限定產品】【美國HOOVER】Power5免集塵袋吸塵器(HC-P5-TWA)搶先看
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- 龍捲風式氣旋集塵科技
- HEPA 10 抗菌過濾網
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關於胡佛
跨越一世紀， HOOVER設計出一系列高效能、易於使用及適合家居一應所需的全方位產品，HOOVER品牌成為家喻戶曉的標誌且榮獲美國信譽第一品牌*之殊榮。Hoover的傳奇可追溯自1907年，美國發明家Murray Spangler，由於其患有哮喘，打掃時所產生的塵垢對其身體影響，他發明了一部前所未有的裝置，這就是今天不可或缺的吸塵機的先驅產品。W.H.Hoover，一位皮革品製造店雇主，在1908年收購了Spangler 的設計，並開始大量生產此款吸塵器。 隨後， Hoover 奠定了全國經銷網路，讓廣大消費者能在各城市的主要商店選購。Hoover 的專業的研發團隊不段持續地創新設計和精益求精，多年來創造出多項「第一」創舉，提供最具創意及靈活多變的產品享好禮網拍熱門產品。時至今日， Hoover為TTI集團擁有之品牌，北美總部本周限時購買優惠位於Glenwillow, OH. 作為業界翹楚， Hoover 生產高品質、高效能的吸塵產品，打造源自美國的無塵新概念。百貨優惠年終募集
單一龍捲風式氣旋集塵科技
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有效隔絕 85% 的灰塵及小至0.3mm的花粉可清洗過濾網
只需清水清潔便可重複使用（可水洗為初層濾網。HEPA 濾網不可水洗，建議每半年更換一次）省錢
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
應徵主管駕駛…連家都要看！連闖六關等了61天下場卻超慘
「應該是世界上最離譜的公司了！」一名網友抱怨，他日前應徵主管駕駛，一路過關斬將，從5月開始與該公司各單位主管對談，最後順利通過6關卡，滿心期待等上工，未料遲遲等不到人事通知，他主動打去詢問結果沒缺，怒批「被耍了61天」簡直在欺負勞工。
▼（示意圖／翻攝自Pixabay）
（封面圖／翻攝自Pixabay）
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被上司嘲笑英語口音 華女告州勞工廳
一名華裔女子在紐約州勞工廳(Department of Labor)工作期間，因工作失誤而連續數月工作績效考核較低 ，不久後被辭退，但她認為績效考核有失公允，也認為自己帶有中國口音的英語曾被上司嘲笑，且因華裔身分而被上司區別對待，因此將勞工廳告上法庭。紐約聯邦北區法庭否決後她繼續上訴，但25日第二巡迴上訴法院作出決定，維持地方判決。
根據法庭文件，華女林華(Hua Lin，音譯)自2008年8月起，在州勞工廳失業保險電話索賠中心(Unemployment Insurance Telephone Claim Center)擔任高級雇用安全職員(Senior Employment Security Clerk)，主要負責與失業保險索賠相關的行政工作，鑑於其華裔身分，會講中文，她主要負責接聽華裔索賠人士的電話。
2008年9月起，林華開始接收姓氏Simmons的上司對其的工作績效報告，但二人對2008年9月至11月以及2009年2月至7月間的月度考核產生分歧，雇主方認為林華需要在工作上改進，但她認為自己表現良好。2010年1月起，林華被降為試用員工，根據2010年中期幾個月的績效報告，Simmons認為林華的工作成績不進反退，在與客戶接觸中出現很多錯誤、提供錯誤信息，林華也承認自己沒有全神貫注，表示會努力。
法庭文件指出，在同一時間段內，林華開始聲稱Simmons多次指出其帶有口音的英文，並模仿她講的英文，林華接電話時，Simmons還對她大喊，並讓她更努力地工作，「因為她知道中國人都會賣命工作」。2010年9月，林華被辭退。
針對林華狀告勞工廳提出的工作環境因受到種族歧視而相當惡劣的說辭，法院認為她提交的證據中，Simmons指出她英語有問題，並不能證明勞工廳工作環境惡劣，雇主辭退她是綜合她表現不佳作出的決定，最終判決林華敗訴。
林華上訴後，第二巡迴上訴法院指出，雖然她提交了勞工廳面試和雇用了兩名在公務員考試中成績不如她的員工，但這二人的績效考核都未出現過較差成績，因此不能說明勞工廳辭退她是為了打擊報復。最終上訴法院決定維持地方原判。
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